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La carrière de notre collaborateur, un projet essentiel !

Quel que soit le métier, le plan d’évolution est progressif et permet au collaborateur au travers des missions confiées d’exprimer son potentiel et de progresser d’année en année ; et au travers des formations d’acquérir de nouvelles connaissances. La dynamique de Javista permet au collaborateur d’accéder rapidement et régulièrement à des responsabilités importantes.

Accompagnement

Suivi d’un manager de proximité qui vous conseille, guide et oriente. Il communique avec vous en toute transparence et reconnait votre investissement.

Être à vos côtés !

Des rendez-vous avec votre manager et avec la RH sont organisés pour vous écouter et préparer votre avenir.

Développement

Le développement des compétences constitue le fondement de notre succès. La politique de formation est donc au cœur de la politique RH.

Épanouissez-vous !

Nous permettons à nos collaborateurs de se certifier, de se former et de faire de la veille afin d’être toujours à la pointe.

Évolution

Mise en place d’un plan de carrière individuel pour faire grandir le collaborateur et l’amener à atteindre de nouveaux challenges.

Grandissez !

Nous vous permettons d’accéder rapidement et régulièrement à des responsabilités importantes.

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :

  • Faciliter le quotidien : mise en place de droit de berceau, aucune réunion de travail après 18h00
  • Diminuer la fatigue : télétravail, baisse du temps de transport
  • Réduire le stress : suivi de la charge de travail
  • Garder la forme : participation à des frais d’abonnement sportif
Rejoignez-nous
Collaborateur

Les collaborateurs disent :

  • Chaque collaborateur est libre de s’investir comme il le souhaite au sein de Javista
  • Nous sommes au courant de tout : nouveautés de produits, vie de Javista
  • Quel que soit le poste de chacun, nous avons tous un rôle important chez Javista
  • Il n’y a aucune barrière entre les collaborateurs et la hiérarchie, on peut se dire les choses en toute transparence

Témoignage

Ayant de l’autonomie dans la réalisation de nos tâches quotidiennes et dans la gestion de nos horaires, nous pouvons travailler de façon sereine et en confiance avec notre manager.