Aujourd’hui, les personnes en recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle hésitent de plus en plus entre une entreprise à taille humaine et une grande entreprise. Autrefois, cette hésitation n'était pas envisageable puisque l’on recherchait principalement un poste dans une grande structure pour son nom et la stabilité de l’emploi. Aujourd'hui les attentes ne sont plus les mêmes, on recherche un [...]
Le management est né à la fin du XIXe siècle de la volonté des entreprises de gérer de manière optimale la gestion et l’administration des entreprises. Au départ il répond à la nécessite d’organiser, commander, coordonner et contrôler le travail. C’est plus tard, qu’on s’aperçoit qu’il est nécessaire de prendre en considération les aspects humains [...]
Depuis quelques décennies, le marché du travail se veut plus responsable et transparent. Cette nouvelle considération est issue des demandes d’associations écologiques et humanitaires qui demandèrent aux entreprises de réfléchir davantage à leurs impacts environnementaux et sociétaux. Issue des principes du développement durable, la RSE n’a cessé de prendre un spectre plus large. Mais qu’est-ce [...]
Dans un monde du travail toujours plus exigeant où les troubles psychosociaux liés au travail augmentent de manière continue depuis plusieurs années, la question de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et du bien-être des collaborateurs est bien une priorité. Les risques psychosociaux, qu'est-ce que c'est ? Ils sont définis comme un risque pour la [...]
Dans un monde du travail toujours plus compétitif, révéler son potentiel est essentiel. Il faut savoir se différencier et mettre en avant son savoir-faire. Tout commence alors par un diagnostic de sa propre situation, étudier ses points forts et ses axes d’améliorations dans son domaine, c’est-à-dire les compétences qu’on maîtrise et celles qui sont à [...]
Dans le contexte digital dans lequel nous évoluons à tous les niveaux, que ce soit personnellement ou professionnellement, l’humain se replace désormais au cœur de l’activité liée aux nouvelles technologies. Dans ce cadre, il n’y avait qu’un pas à franchir pour passer de l’expérience client à l’expérience collaborateur. Tous deux étant en réalité les utilisateurs [...]
L’Institut Great Place to Work récompense des entreprises à l’international dans lesquelles il « fait bon travailler » et en propose des Palmarès. Experts en environnements favorables à l’épanouissement des collaborateurs en entreprise, Great Place to Work a également développé des outils qui aident les entreprises à faire évoluer leur culture et à favoriser les initiatives au [...]
La parité homme-femme, que ce soit en entreprise, en politique ou parfois même dans la perception de la répartition des rôles et des tâches dans le quotidien, sans être vraiment au point mort connait tout de même encore quelques freins. Sont visés le plus souvent dans les différents sujets en premier lieu les salaires. Pour [...]
Devenir MVP, Most Valuable Professional, c’est obtenir la reconnaissance d’une expertise, d’une capacité de prescription dans son métier, dans un domaine donné. Ce titre n’est pas délivré sur le seul exercice de son métier, mais bien parce qu’on apporte la preuve au quotidien de sa motivation et de son implication. On ne peut faire partie [...]
Les nouvelles technologies, en explosant littéralement ces dernières années, ont passablement modifié le paysage entrepreneurial tout en revoyant dans le même temps l’organisation même des entreprises. On assiste alors non seulement à l’émergence de nouveaux métiers mais aussi à une volonté de plus en plus marquée de choisir des voies professionnelles nouvelles, que l’on sorte [...]
