Loading...

« Ensemble, vivons heureux aujourd’hui et préparons un avenir de rêve pour demain. »

Imad Hajjar, CEO de Javista

La carrière de notre collaborateur, un projet essentiel !

Quel que soit le métier, le plan d’évolution est progressif et permet au collaborateur au travers des missions confiées d’exprimer son potentiel et de progresser d’année en année ; et au travers des formations d’acquérir de nouvelles connaissances. La dynamique de Javista permet au collaborateur d’accéder rapidement et régulièrement à des responsabilités importantes.

Accompagnement

Suivi d’un manager de proximité qui vous conseille, guide et oriente. Il communique avec vous en toute transparence et reconnait votre investissement.

Être à vos côtés !

Des rendez-vous avec votre manager et avec la RH sont organisés pour vous écouter et préparer votre avenir.

Développement

Le développement des compétences constitue le fondement de notre succès. La politique de formation est donc au cœur de la politique RH.

Épanouissez-vous !

Nous permettons à nos collaborateurs de se certifier, de se former et de faire de la veille afin d’être toujours à la pointe.

Évolution

Mise en place d’un plan de carrière individuel pour faire grandir le collaborateur et l’amener à atteindre de nouveaux challenges.

Grandissez !

Nous vous permettons d’accéder rapidement et régulièrement à des responsabilités importantes.

Pourquoi rejoindre Javista ?

  • Esprit start-up dans une entreprise grandissante
  • Très bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique et solidaire
  • Perspectives d’avenir, avec une évolution de ses compétences et de sa carrière
  • Prise en compte et respect de la vie personnelle
  • Participez à la stratégie de l’entreprise
  • Réalisez votre projet personnel
  • Soyez écouté
  • Participez à une cause
Rejoignez-nous
Collaborateur

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :

  • Faciliter le quotidien : mise en place de droit de berceau, aucune réunion de travail après 18h00
  • Diminuer la fatigue : télétravail, baisse du temps de transport
  • Réduire le stress : suivi de la charge de travail
  • Garder la forme : participation à des frais d’abonnement sportif

Témoignage

Ayant de l’autonomie dans la réalisation de nos tâches quotidiennes et dans la gestion de nos horaires, nous pouvons travailler de façon sereine et en confiance avec notre manager.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Je postule

Great place to work