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« Il est certain que la personnalité et l’adhésion à notre système de valeurs feront toujours partie de nos premiers critères de choix. Chez Javista, nous misons sur les gens et nous leur faisons confiance. » 

Imad Hajjar, CEO de Javista

En tant que Scale Up, Javista doit en partie sa position de leader à l’adhésion de tous à ses valeurs. Esprit d’équipe, Dynamisme, Transparence, Qualité et Expertise caractérisent aussi bien les relations entre les collaborateurs que l’attitude envers les clients. Et c’est bien ce qui séduit les candidats, ce qui motive les collaborateurs et ce qui caractérise la relation clients.

Nos valeurs

Esprit d’équipe

Nos valeurs

Dynamisme

Nos valeurs

Transparence 

Nos valeurs

Qualité et Expertise

Ce système de valeurs a par conséquent un impact à tous niveaux dans l’entreprise. Surtout, l’inscription des ressources humaines comme garant de ces valeurs. C’est ainsi que Javista a mis en place un référentiel métier et des entretiens professionnels qui mettront en avant l’évolution du collaborateur dans l’entreprise et permettent d’établir pour chacun de véritables projets professionnels.

Le respect de notre système de valeurs est pour chacun la possibilité de faire cohabiter dans les meilleures conditions projet professionnel et projet pour l’entreprise.

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Great place to work